Pourquoi le dialogue, aujourd'hui ?
Notre époque fait face à des crises systémiques sans précédent.
La polarisation, l'isolement social et la détresse psychologique fragilisent
nos communautés et nos relations.
75 % → 56 %
La proportion de jeunes québécois ayant un niveau élevé d'aptitude pour les relations interpersonnelles a chuté en 12 ans.
62 %
Des Québécois évitent des sujets difficiles avec leurs proches ou collègues — pour ne pas créer de conflit.
1 personne sur 5
A subi du harcèlement psychologique au travail au Québec (2014-2015) et c'est 1 sur 4 pour les femmes de 25 à 44 ans.
Face à ces réalités, Dialogue SOPHIA propose une réponse concrète : cultiver les compétences essentielles à la coopération par le dialogue, l'esprit critique, l'intelligence relationnelle.
Notre approche en 4 piliers
Chez Dialogue SOPHIA, nous cultivons quatre compétences interdépendantes pour transformer les relations.
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Dialogue
Un espace sécurisant où chaque voix peut émerger, où l'on cherche à comprendre plutôt qu'à convaincre.
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Esprit critique
La capacité à penser de manière autonome, nuancée et responsable, en s'ouvrant à d'autres perspectives.
Intelligence relationnelle
Reconnaître et comprendre l'influence des émotions sur nos pensées et nos comportements — pour soi et pour le collectif.
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Coopération
L'art de créer ensemble en valorisant les singularités et en transformant les tensions en ressources.
Depuis notre création en 2024
778
Personnes rejointes
de 7 à 80 ans - (2024-2025)
44
Activités données
Webinaires, conférences, ateliers et formation
15+
Partenaires reconnus
CISSS, commissions et établissements scolaires, organismes communautaires